女性社員割合4割以上!
今、Y&Iでは女性管理職が増えています!
Y&IGroupでは女性を積極的に採用!
INTERVIEW
女性社員インタビュー
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千葉 緩奈さんシステム事業部
Webマーケティング課受託開発チーム、Webデザイナーとしてご活躍。
これまで社内キャリアアップ制度を使い、JAVAエンジニアやエンジニア教育者としてもスキルの幅を広げてきました。 -
玉川 輝代さんHR事業部
人事部某大手自動車メーカーにてPMO補佐を経験後、Y&IGroup人事部へキャリアチェンジ。
そのほかにも社内報の制作やWeb社内報サービスbit-weenの立ち上げにも関わる。コメント
普通は大手企業で働き続けることを選ぶ人が、今の不安定な世の中多いと思いますが、私はY&IGroupの個人個人の成長意欲や相手を思いやれるような組織風土に、個人のキャリアとしても会社としても、大手企業以上の将来性を見出しました。
今自分の将来のキャリアビジョンに不安を抱えている人は、ぜひ一度弊社に遊びにきてください!
FOLLOW-UP SYSTEM
キャリアを支えるフォロー体制
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時短勤務 Reduced
Working Hours※時間短縮勤務が可能ですが、その分給料は減ります。
コメント
育児や介護と仕事を両立しやすい労働環境の実現によって、家庭と仕事の両立ができるようになりました。
生活に余裕が生まれやすくなり、ワークライフバランスが取りやすいです。 -
早出勤務 Early
Attendance事前申告すれば前倒し出社ができます。
コメント
つわり期は夕方が信じられないくらい辛かったので、7時からの早出勤務にかなり助けられました。
復帰後も、早出によってお迎えの時間の前倒しができて、大きな安心になりました。
コメント
エンジニアは、社会人になって全くの未経験から目指し始めましたが、先輩や上司に助けられながらここまで成長することができました。これから新しいことにチャレンジしたい人に、この会社はおすすめです!